Motivazione delle risorse umane

Oggi l’elemento più importante in un’azienda è la risorsa umana.

Per aumentare il rendimento della propria impresa è necessario avere personale competente, organizzato, formato, motivato.

Da un lato è necessario migliorare le competenze, dall’altro instaurare una relazione con la risorsa che riesca a far emergere motivazioni, ambizioni e conflitti per trovare un punto d’incontro tra le esigenze dell’individuo e quelle dell’azienda.

Un’azienda che desidera migliorare il rendimento della propria attività in termini quantitativi e qualitativi deve puntare sulla motivazione delle risorse umane.